Zu Gast: Dr. Frank Postel, CTO, Breuninger und Dr. Michael Wegener, Gründer/CEO, TalentFormation
Wie schafft es ein Traditionsunternehmen wie Breuninger, sich im digitalen Zeitalter neu zu erfinden? Tammo van Lessen spricht mit Dr. Frank Postel, CTO bei Breuninger, und Dr. Michael Wegener, Gründer und CEO von TalentFormation, über Innovationsgeist, strategische Entscheidungen und den Umbau der IT-Archtitektur bei Breuninger. Die Diskussion beleuchtet entscheidende Meilensteine, darunter die Vertikalisierung im E-Commerce, den Ausbau der Logistik und die Implementierung mittels Self-contained Systems. Durch mutige Entscheidungen und den Einsatz moderner Architekturansätze sichert Breuninger nicht nur seine Wettbewerbsfähigkeit, sondern geht auch in Sachen Kundenbindung neue Wege.
Wie Breuninger seine E-Commerce-Strategie umgesetzt hat, um sich als führender Anbieter im Luxus-Onlinehandel zu etablieren und welche strategischen Entscheidungen dabei eine Schlüsselrolle gespielt haben.
Die Herausforderungen, denen sich Dr. Frank Postel und sein Team bei der technischen Umstellung gegenübersehen, insbesondere bei der Integration und Skalierung neuer Systeme.
Die Bedeutung von Logistik und Infrastruktur in der digitalen Transformation und wie diese Bereiche bei Breuninger durch innovative Technologien und organisatorische Anpassungen optimiert wurden.
Einblicke in die Einführung von Self-Contained Systems und deren Auswirkungen auf die Time to Market, sowie die Vorteile einer vertikalisierten Architektur.
Wertvolle Empfehlungen für IT-Entscheider:innen, die vor der Aufgabe stehen, ihre Legacy-Systeme zu modernisieren und dabei gleichzeitig auf Wachstum und Kundenbindung zu setzen.
Tammo van Lessen arbeitet als Principal Consultant bei INNOQ. Er ist seit vielen Jahren professioneller Software-Architekt und Java-Entwickler, hat ein Faible für normalgewichtige Architekturen, Vertikalisierung mit Self-contained Systems, Microservices, DevOps und liebt moderne Monitoringwerkzeuge. Tammo ist Member der Apache Software Foundation, hat an der Standardisierung von BPMN 2.0 mitgewirkt und ist Mitautor des Buches „Geschäftsprozesse automatisieren mit BPEL“. Er spricht zudem gerne auf nationalen und internationalen Konferenzen.
Dr. Frank Postel
Senior Executive Manager und CTO bei Breuninger
Frank Postel arbeitet als Senior Executive Manager mit konsequenter Zielorientierung und nachweisbaren Erfolgen in erfolgreichen Handels- und E-Commerce-Unternehmen.
Hohe Kompetenz und Leidenschaft für digitale Geschäftsmodelle im Kontext B2B und B2C. Dabei stets aus einer ganzheitlich strategischen und unternehmerischen Perspektive heraus agierend, mit einer ausgewiesenen Stärke darin, die relevanten Potentiale aus Technik und Digitalisierung für die jeweilige Unternehmensstrategie sowie für eine nachhaltige Ergebnis- und Umsatzentwicklung des Unternehmens abzuleiten.
Dr. Michael Wegener
Gründer und CEO von TalentFormation
Michael ist bei TalentFormation verantwortlich für den Vertrieb und die methodische Weiterentwicklung des Softwareentwicklungsansatzes, nach dem wir in unseren Projekten vorgehen. Seit 1999 konzentriert sich Michael auf die strategische und operative Entwicklung digitaler Produkte und Geschäftsmodelle, zunächst in einer internationalen, umsetzungsorientierten Unternehmensberatung, dann im Strategischen Management von OTTO. Anschließend initiierte und verantwortete er den Aufbau des Digitalen Produktmanagements von otto.de.
Unsere Newsletter
Nie mehr spannende Artikel, Veranstaltungstipps und Podcasts zu Architektur, Entwicklung und Technologietrends verpassen!
