Unsere Kultur

Unser Versprechen

Maximale Transparenz.
Minimale Regeln.
Und Arbeit, auf die wir stolz sind.

Unsere Unternehmenskultur ist aus dem Anspruch entstanden, Dinge anders und besser zu machen. An erster Stelle: Vertrauen in unsere Kolleg*innen und ein respektvoller Umgang untereinander. Jede*r Einzelne verfügt über weitreichende Freiheit und trägt ein hohes Mass an Verantwortung.

INNOQ-Mitarbeiter:innen

Inspiration

Wir bilden uns kontinuierlich weiter, ob in internen Workshops, bei unseren regelmässigen Firmenevents oder durch interne Projekte. Schliesslich sind innovative, relevante Technologien und Ideen die Basis unserer Arbeit. Genauso wichtig ist es uns, dass wir Teil der Entwickler:innen-Community sind: wir teilen unser Know-how mit Konferenzbeiträgen, Fachartikeln, Podcasts oder Open-Source-Engagement.

Was uns wichtig ist

Wir glauben an alle unsere Kolleg*innen. Wir vertrauen in ihre Kompetenz ebenso wie in ihr Wissen und ihre Erfahrung. Wir sind Menschen verschiedenster Herkunft, in allen Altersstufen und mit unterschiedlichsten Lebensläufen. Gemeinsam sind wir ein Team von Technikbegeisterten, die allesamt ihre eigene Meinung vertreten und das auch ausdrücklich sollen. Selbstverständlich glauben wir, dass Technologie das Leben bereichert. Sie ist das Herz von INNOQ. Deshalb setzen wir auf Inhalte statt auf Ideologien. Deshalb sind Austausch und Lernen für uns so wichtig. Woran wir nicht glauben, sind Hierarchien und starre Strukturen. Alle können und sollen (fast) alles machen, aber vor allem das, was sie lieben. Und davon profitiert auch letztendlich jedes Projekt.
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Arbeiten bei INNOQ

Wir suchen Menschen, die zu uns passen, unsere Werte und Ansprüche teilen. Erfahrene Fachleute ebenso wie Berufsanfänger*innen. Gerne auch Menschen mit ganz neuen Denkweisen oder ungewöhnlichen Lebensläufen, die unser Team menschlich wie fachlich bereichern. Wir stellen niemanden für ein konkretes Projekt ein, sondern streben immer eine lange Beziehung an, bei der wir voneinander lernen können.

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Wie wir zusammen­arbeiten

Aktuell sind wir über 160 Menschen an sechs Standorten, die daran arbeiten, unseren Kund*innen strategische und technologische Vorteile zu verschaffen. Dabei nehmen wir ganz unterschiedliche Rollen ein: Wir sind Technologieberater ebenso wie Realisierungspartner. Wir verstärken oder unterstützen in einzelnen Bereichen, entwickeln aber auch ganzheitliche Geschäftsmodelle, Softwareprodukte und technische Infrastrukturen – immer individuell. Dabei geben wir unseren Kund*innen die Unterstützung, die sie brauchen, damit sie uns möglichst bald nicht mehr brauchen.

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INNOQ Stories

INNOQ Story

Messen, steuern, regeln – und automatisieren

Sebastian lebt mit seiner Frau und zwei Kindern in der Nähe von Leverkusen, also genau zwischen den beiden INNOQ Standorten Köln und Monheim. Er fühlt sich sowohl im Frontend als auch im Backend zu Hause. Privat interessiert er sich für alles, was mit "messen, steuern, regeln" zu tun hat. Vor allem IoT-Themen haben es ihm angetan – eine Leidenschaft, die er im neu gebauten Eigenheim direkt ausleben kann.
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INNOQ Story

Vom Einzelkämpfer zum Teamplayer

Benjamin, kurz Ben, lebt mit seiner Frau und seiner Tochter in der Nähe von Ingolstadt. Seiner Leidenschaft für sehr guten Kaffee verdankt er den Spitznamen „Coffee Consultant“. Bei INNOQ in München beschäftigt er sich als Architekt und Entwickler hauptsächlich mit Softwarequalität und Softwareentwicklungspro­zessen. Außerdem ist er zertifizierter Trainer für das iSAQB Foundation Level und das Advanced Level IMPROVE.
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INNOQ Story

Mit guten Daten zu mehr Unabhängigkeit

Larysa lebt mit ihrer Familie in Berlin. Die gebürtige Ukrainerin hat im Bereich Augmented Data Quality an der TU Berlin promoviert. Bei INNOQ beschäftigt sie sich u.a. mit der Operationalisierung von Machine Learning (MLOps) und Daten-Architekturen. Privat begeistert sich Larysa für Triathlon.
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